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Sommaire du dernier numéro 01 mars 2020

Couverture magazine Liaisons sociales magazine n° 210

N° 210

01 mars 2020

Édito

Un million de trop

Actu

“La marque employeur est morte, vive la marque employeur”

Rendez-vous experts

Vous avez dit « senior bashing » dans l’emploi ?

Actu

Brésil : le patron de la mine de Brumadinho inculpé d’homicide

Presse étrangère

Total assigné en justice : on ne peut plus polluer tranquille ?

Le dialogue social à l’épreuve du CSE

Jean-Yves Frouin : Le droit, une passion familiale

Éric Le Jaouen : Garant de l’assurance chômage

Carole Couvert : Ambassadrice de l’épargne salariale

Cendra Motin : Défendre le projet de loi retraite

Les métiers des STEM fragilisés par les inégalités de sexe

Le pouvoir d’achat des moins aisés amputé par le budget 2020

Qu’est-ce qu’un système de retraite juste ?

À la une

La formation professionnelle en plein chambardement

Le comportement des entreprises, grande inconnue de la réforme

OPCO : le changement à marche forcée

Décodages

Les caractéristiques du management au féminin

Trois questions à Clara Moley, auteure de « Les règles du jeu »

Agnès Verdier-Molinié, en croisade contre l’État prodigue

Pour qu’un départ ne soit pas un adieu

Comment les salariés de Vermilion inventent l’après-pétrole

Burn-out, bore-out, brown-out : les maux de la souffrance au travail

« Le burn-out doit être reconnu comme maladie professionnelle »

Dossier

Un nouvel outil de management

« L’art ne se limite pas à une portée décorative ou divertissante »

En formation au Centre Pompidou…

Les salariés de la Société Générale, des virtuoses à la Philharmonie

Le théâtre, un art prisé par les entreprises

Le journal des RH

Sterne dit stop aux conflits au bureau

Manager, un Graal difficile à atteindre

Axionable rend l’IA plus responsable

Meilleure croissance en sept ans pour Mazars

Promouvoir une culture apprenante

Les salariés ne réservent pas de formations

« La prévoyance continue sa progression »

Un congé parental d’un mois minimum

Idées

Comment financer la dépendance ?

En quoi la raison d’être concerne-t-elle les DRH ?

Droit du travail et transition énergétique

Un sésame pour l’épargne d’entreprise

Woman, le monde à travers les yeux des femmes

La fabrique des images

Vingt et un jours

CGT : autopsie de vingt années de crise

La « justice négociée »

Le management du « miracle économique allemand »

L’essentiel du management

L’exemplarité est devenue une exigence

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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