Les hommes ont « 1,75 fois plus de chance d’accéder à un emploi de cadre hiérarchique que les femmes », à caractéristiques égales (à nombre de mois d’expérience, connaissance de l’employeur, localisation, parcours scolaire et type de diplôme équivalents). Le genre reste déterminant pour exercer la fonction de manager, rapporte ainsi le Cereq.
Plus de la moitié des établissements (57 %) déclarent avoir rencontré des difficultés dans leur processus de recrutement en 2018, selon Pôle emploi. Ils expliquent ces difficultés par le manque de qualité des candidatures, en raison notamment de l’absence de formation sur leur territoire développant les compétences dont ils ont besoin.
Le recours aux CDD est plus répandu dans les TPE que dans les entreprises de taille plus importante, selon la Dares. Alors que dans les entreprises de 10 à 19 salariés, 9,9 % des salariés sont en CDD fin 2018, ils sont 13,2 % dans les TPE. La part de salariés en CDD est un peu plus importante dans l’industrie que dans la construction et dans le tertiaire.
En 2018, la France est à nouveau championne des investissements étrangers dans l’industrie, selon une étude du cabinet EY. Elle a en effet attiré 339 projets d’implantation ou d’extension d’activités industrielles (+ 5 % par rapport à 2017), suivie par la Turquie (203 projets) et par l’Allemagne (152 projets).
