Alors que la réforme des retraites, lorsqu’elle sera en application, viendra forcément bouleverser les politiques de protection sociale des entreprises, il n’est pas inutile de remettre à jour ses connaissances en matière de rémunération différée. Cet ouvrage collectif, réalisé sous la direction de la responsable du pôle protection sociale du cabinet Fidal, recense tous les dispositifs et décortique l’abondante réglementation qui compose le paysage de l’épargne salariale, de l’actionnariat salarié et autres avantages sociaux permettant aux salariés de se constituer une épargne. Cette deuxième édition intègre toutes les nouveautés induites par la loi relative à la croissance et à la transformation des entreprises, dite « Pacte », du 22 mai 2019.

Sous la direction d’Anna Ferreira, Éd. L’Argus de l’assurance, 586 pages, 79 euros.