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Sommaire du dernier numéro 02 juillet 2013

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1151

N° 1151

02 juillet 2013

Éditorial

La formation s’externalise peu

Actualités

Les DRH veulent renforcer le dialogue social en entreprise

LE DROIT D’EXPRESSION DES SALARIÉS EST TOUJOURS D’ACTUALITÉ

La semaine en bref

LE NOMBRE D’ACCORDS D’ENTREPRISE PROGRESSE DE 15 %

« Nous envisageons de labelliser des guides d’entreprise portant sur le fait religieux »

RAPPORT ANNUEL DU DÉFENSEUR DES DROITS

L’INRS CRAINT POUR SES EMPLOIS

REPLI DE L’EMPLOI INTÉRIMAIRE EN 2012

MOBILITÉ DES CADRES : ELLE EST SOUHAITÉE MAIS LIMITÉE

L’APEC, PARTENAIRE D’OPCALIA

LE TEXTILE PROLONGE SON EDEC

IBM FRANCE SE RESTRUCTURE ET RAJEUNIT SES EFFECTIFS

DANAÉ LANCE LA 5e ÉDITION DE SON BENCHMARK

Pratiques

Thales sécurise les parcours de ses salariés

5 % D’ALTERNANTS AU CLUB MED

ÉCHOS FORMATION

LICENCIEMENT DU SALARIÉ PROTÉGÉ

L’HÔTELLERIE DE PLEIN AIR INVENTE UN « CDI EMPLOI-FORMATION »

INFORMATIQUE RH

EDF MET TOUS SES COLLABORATEURS SUR LE MÊME RÉSEAU

QuébecLE MENTORAT INVERSÉ SÉDUIT LES ENTREPRISES

DANS LES MÉDIAS CANADIENS

La bagarre entre États membres continue

Enquête

EXTERNALISER LA FORMATION : JUSQU’OÙ ?

OPTIMISER UN BUDGET FORMATION RÉDUIT DE MOITIÉ

UNE EXPERTISE TRÈS POINTUE

« ALLER LOIN, ET VITE »

LE BÉNÉFICE DE L’EXPÉRIENCE DES AUTRES

CENTRE DE SERVICES PARTAGÉS

« À terme, l’externalisation passera par les Opca »

Enjeux

« Face à l’insécurité gestionnaire, les salariés se “débrouillent” »

“LE TRAVAIL À L’HEURE DE LA MONDIALISATION”

ABÉCÉDAIRE DE LA DIVERSITÉ

La valeur des liens

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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