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Sommaire du dernier numéro 14 février 2017

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1324

N° 1324

14 février 2017

Édito

Les salariés veulent le télétravail, les entreprises aussi

Zoom

Des entreprises s’attaquent au risque de la somnolence au volant

Acteurs

3 questions à… Jérôme Friteau

MNH Group Isabelle Parthonnaud

Groupe KEDGE Guillaume Bèque

Commissariat général à la stratégie Michel Yahiel

La semaine

Succès du projet Voltaire

CPA : la concertation est lancée

Rapport de la Cour des comptes : Des contrôles surprises en formation ?

Une boîte à outils pour les CEE

Salaire minimum : moins de 500 euros à l’Est de l’UE

DSN : la généralisation reportée

Représentativité : La CGT toujours en tête dans les TPE

Emploi : Intérim : croissance de 6,7 % en 2016

Formation : Les Français aiment l’apprentissage

Insertion : Les transports veulent mieux integrer le handicap

Richard Codron Membre de l’UGICT-CGT (Cadres et Techniciens), Cadre à RTE

Prévention : Les collectivités peuvent comparer leur absentéisme

Don participatif : L’arrondi sur salaire gagne de nouvelles entreprises

Licenciement Les mandatés des commissions paritaires protégés

Grève Entraver le travail des non-grévistes est une faute lourde

Le travail fait son cinéma à Poitiers

Un guide pour inciter les TPE-PME à la RSE

Conditions de travail : Des accords sur la QVT et l’égalité à LNA santé

Consultation : Air France : un accord sous haute tension

Formation : Manpower booste l’employabilité des intérimaires

L’enquête

Organisation du travail : Les vertus multiples du télétravail

Steelcase : Pas d’accord, mais du télétravail tout de même

AXA France : Le télétravail, bon pour les salariés, bon pour l’entreprise

Airbus Opérations : Pas de jours fixes ni de quotas

Norauto : Combiner le télétravail et le travail à distance

Yves Lasfargue directeur de l’observatoire du teletravail, des conditions de travail et de l’ergostressie (OBERGO)

Marchés

SIRH : Un agrégateur intelligent de données RH

Partenariat : La MNT facilite le quotidien de ses adhérents

Gestion RH : Horoquartz s’attaque aux chantiers du BTP

Emploi : Monster veut valoriser les marques employeur

Plein sens pourra former les CHSCT

Un mooc sur les grands principes de la négociation

Sur le terrain

Prévention : Un réseau d’encadrants pour prévenir les RPS dans la Sarthe

Développement des talents : Coaching à distance chez Alstom

Retour sur… Les formations au retour de congé maternité de L’Oréal

Question de droit

L’employeur peut-il engager la responsabilité pécuniaire d’un salarié licencié pour faute grave ?

Sur le terrain

Allemagne : Une place d’apprentissage en dix minutes

Chronique

Du côté de la recherche

Les clés

Recrutement : Choisir un bras droit, sans se tromper

Le manager négociateur

L’interview

« Les managers doivent apprendre à gérer des équipes multiculturelles »

Les livres

Les inspectrices du travail de 1878 à 1974

10 questions sur le télétravail

« Euro, par ici la sortie ? »

« Le libéralisme est un humanisme »

La chronique

Adopter les réflexes de demain

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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