EN 2010, le groupe de cosmétiques a mis en place une journée de formation qui aide les mères d’un premier enfant à réfléchir sur la gestion du temps et de leurs nouvelles priorités. Cette offre a connu un succès grandissant et 15 sessions ont été organisées en 2016.
Depuis 2010, le groupe L’Oréal propose à ses salariées de retour de congé maternité, parental ou d’adoption une journée de formation destinée à les aider à faire le point sur la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.« Dès 2009, nous nous sommes fait la réflexion qu
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