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Développement des talents : Coaching à distance chez Alstom

Sur le terrain | publié le : 14.02.2017 | Laurent Gérard

Après avoir testé le coaching à distance en 2016 sur une dizaine de ses managers intermédiaires dans le monde, le groupe industriel envisage de déployer plus globalement cette solution dès 2017.

Courant 2016, neuf managers d’Alstom (six cadres en Asie, deux en Europe-Moyen Orient et un en France) ont suivi un coaching un peu particulier : un coaching à distance, par téléphone ou par Skype, proposé par le prestataire français Twin corp(1). Les niveaux hiérarchiques et les

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Auteur

  • Laurent Gérard