DRH de la Caisse nationale d’assurance vieillesse, il a négocié l’accord Qualité de vie au travail (QVT) signé le 21 décembre 2016 et applicable aux 3 500 salariés de la Cnav. Il en explique les enjeux.
En quoi cet accord est-il une avancée ?Il est l’aboutissement d’une démarche entamée il y a quatre ans mais qui s’était soldée par un échec : l’accord soumis précédemment, après plusieurs mois de négociation, n’avait été signé que par une seule organisation syndicale représentati
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