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Sommaire du dernier numéro 04 mars 2019

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1422

N° 1422

04 mars 2019

Billet

Et si QVT ne rimait pas avec santé ?

Le fait de la semaine

Négociation d’entreprise : La santé, grande absente des accords QVT

L’actualité

Le chiffre : 74 %

« CPME et U2P se partageront le siège de la présidence patronale de l’Opco 10 »

Compétences : Transition écologique : quels emplois pour demain ?

Tendance : Le travail à temps partagé a le vent en poupe

Prévention : Lancement d’un site « Santé-travail fonction publique »

Opérateur de compétences : « Atlas sera géré comme une entreprise »

Contrats courts : Bonus-malus : le verdict rendu cet été

Dialogue social : Les deux visages de la négociation collective

Réseau : Un mentorat par les femmes pour les hommes

Emploi : Data scientist et… recruteur, deux spécialités en demande

Irlande : L’ONU s’inquiète de « l’esclavage moderne » sur les chalutiers

Russie : Les fonctionnaires de Krasnoïarsk ont intérêt à « liker »

Allemagne : Licencier plus facilement… pour attirer les traders

États-Unis : Google abandonne l’arbitrage forcé des différends

Le point sur

Recrutement : Le numérique fait bouger l’intérim

Compétences : Le travail temporaire est une étape possible du parcours d’insertion

Emploi : Eurêka réinvente l’insertion par l’intérim

Sur le terrain

Formation : Ease, pour apprendre à travailler en salle blanche

Gestion de carrières : Arval sélectionne ses futurs décideurs grâce au Talent Care Programme

GPEC : Le groupe Prévoir lance son université du management

RSE : Droits humains et syndicaux : Société générale et UNI Global Union signent un nouvel accord

Santé au travail : Adhap Services veut former ses franchisés à la prévention des risques

Recrutement : Waycom s’associe à Elles bougent pour attirer des femmes

Question de droit : Comité d’entreprise : demande de réunion extraordinaire à la majorité des élus titulaires

Le grand entretien

« Le sentiment d’être traité justement amène à aller plus loin que sa fiche de poste »

Les clés

L’écart de salaire entre les mères et les pères se creuse avec l’âge

La croissance modérée des effectifs intérimaires reflète celle de l’activité

7 850 euros net mensuels

Le bon rythme de travail serait-il une science ?

J’ai rendu mon uniforme

Devenez le roi du pitch

Ayming : Murielle Habrard, directrice des ressources humaines France

Hiscox : Stéphanie Dorcé, directrice des ressources humaines

IPG mediabrands : Juliette Géhin, responsable des ressources humaines en France

One man support : Marie-Alix Sourisseau, Chief Pool Officer

Chroniques

Denis Monneuse : Du côté de la recherche

L’humilité du leader

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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