La 4^e édition du Baromètre annuel du temps partagé, réalisé à partir de l’enquête effectuée par le Portail du temps partagé auprès de professionnels du secteur et d’entreprises, fait apparaître plusieurs constats et tendances. Ainsi, les professionnels qui exercent à temps partagé sont, à 93 %, satisfaits de cette situation et souhaitent maintenir ce dispositif pour eux, notamment parce qu’ils l’ont choisi pour la diversité des missions (35 %) et l’autonomie (26 %) qu’il leur procure. Quant aux entreprises qui ont recours à cette formule, elles estiment qu’elles bénéficient, pour 27 %, de solutions plus flexibles, mais aussi – à 25 % – d’une expertise plus pointue, et enfin d’une maîtrise des coûts (à 22 %). Les salariés en temps partagé sont en tout cas des professionnels expérimentés, qui ont, pour 34 % d’entre eux, entre 40 et 49 ans, et, pour 32 % d’entre eux, entre 50 et 59 ans. Et 41 % de ces professionnels exercent à plein temps. Une forte hausse par rapport à l’an dernier (22 % seulement). Toutefois, leur ancienneté dans le temps partagé est encore limitée (seuls 17 % le pratiquent depuis plus de cinq ans). Enfin, les domaines où le temps partagé est le plus commun sont les RH (à 22 %), puis, à 16 %, le marketing et le commercial, de même que la finance et la gestion, et enfin, à 11 % l’informatique, tandis que la communication est le cœur de 10 % des professionnels en temps partagé. En ce qui concerne les nouvelles tendances, on peut noter le taux de non-cadres, qui est en hausse (à 25 % cette année contre 11 % l’an dernier).