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Sommaire du dernier numéro 08 octobre 2018

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1402

N° 1402

08 octobre 2018

Billet

Formation : une obligation de résultat

Le fait de la semaine

Dialogue social : Les syndicats veulent maîtriser l’agenda

L’actualité

Égalité des chances : Les nouvelles ambitions de la Charte de la diversité

Loi Pacte : Les attentes des jeunes entrepreneurs

Recrutement : Premiers escape games aux Carrefours pour l’emploi

Sous-traitance : Du « name and shame » pour les mauvais payeurs

Heures supplémentaires : L’exonération des cotisations sociales salariées pourrait augmenter le chômage

Responsabilité sociale : Les PME-ETI championnes de la RSE

Assurance chômage : Les syndicats prêts à s’engager dans une nouvelle négociation

Convivialité : Les relations humaines dégradées au travail

QVT : Les salariés français en manque de reconnaissance

Territoires : Axa et la région Hauts-de-France s’associent dans la santé et l’emploi

Allemagne : Les syndicats demandent des formations au numérique

États-Unis : Plus on prend de vacances, plus on est productif !

Pays-Bas : Ikea accusé de démonter le droit du travail

Espagne : Une femme doit travailler 52 jours de plus qu’un homme

Le point sur

Formation : CPF monétisé : le tarif de la discorde

Catherine Fabre, députée LREM de Gironde : « Le CPF en heures était illisible et inégalitaire »

Pierre Courbebaisse, président de la FFP : « Moins de 20 euros de l’heure, c’est regrettable »

Sur le terrain

Formation : Fit4coding convertit des demandeurs d’emploi en codeurs qualifiés

Recrutement : Synergie fait décoller l’emploi aéronautique

Télétravail : Un engagement fort et renouvelé de La Poste

QVT : La télémédecine fait son entrée dans l’entreprise

Avantages sociaux : BNP Paribas mondialise le congé maternité

Aprentissage : L’Oréal joue l’alternance en région

Une conversation privée ne peut justifier un licenciement.

Le grand entretien

« Pour les RH et le management, les free-lances sont un nouveau monde »

Les clés

Le système social et fiscal des États-Unis redistribue plus que celui de la France

Deux tiers des jeunes salariés issus de la voie professionnelle sont satisfaits de leur travail

Le Code du travail, un bouc émissaire

Des décisions efficientes

Miser sur ses soft skills

Le management 3.0

Air France Patrick Tizon,directeur général adjoint des ressources humaines

IGS Lionel Prud’homme, directeur de l’IGS-RH Paris

Matignon Jean-Luc Bérard, missionné pour faire un diagnostic sur l’augmentation des arrêts maladie

Chroniques

Du côté de la recherche : Denis Monneuse

Initiatives sur commande

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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