Plus de 3 000 candidats sont attendus au Stade Toulousain Rugby, le 10 octobre 2018, par les grands employeurs aéronautiques de la région. D’Airbus à Dassault, en passant par Daher mais aussi bon nombre de PME, les principaux protagonistes du secteur seront présents lors de la journée. Cette rencontre, organisée pour la 7^e année consécutive par Synergie, dans le cadre de Synergie.aero, le salon de l’emploi et des métiers des industries aéronautiques, a pour objectif de « réunir l’ensemble des intervenants et créer une dynamique d’emploi. La présence de ces entreprises permet d’attirer toute sorte de candidats et capter de la main-d’œuvre, explique Thierry Abad, directeur régional Sud-Ouest chez Synergie. Avec une croissance ininterrompue depuis dix ans, un carnet de commandes rempli pour les six ans à venir et la nécessité de renouveler une pyramide des âges touchée par le « papyboom », l’industrie aéronautique offre de très larges perspectives de recrutement et d’évolution professionnelle ».

Tous les métiers sont concernés. Le secteur recherche des ouvriers, des techniciens et des ingénieurs mais aussi des cadres des fonctions supports. En particulier dans les métiers de la finance et du contrôle de gestion, de l’ingénierie, de la qualité, du management de projet et des systèmes d’information. Pour répondre aux besoins des entreprises, les équipes de Synergie ont réalisé, en amont du salon, des opérations de sourcing et d’emailing ciblées afin d’accueillir sur place un maximum de candidats qualifiés.

De nombreuses opportunités d’embauches seront proposées, mais aussi un grand nombre de formations pour ceux qui ne possèdent pas de qualifications spécifiques. Face à une pénurie de main-d’œuvre de plus en plus forte, le spécialiste de l’intérim, du recrutement et de la formation, accompagne depuis 2012 la reconversion de demandeurs d’emploi vers des métiers particulièrement en tension. Lucas Nonis (27 ans) fait partie de ceux-là. Cet ancien maraîcher a suivi une formation de trois mois, incluant un stage d’un mois chez Airbus, afin d’obtenir un CQPM (certificat de qualification professionnelle de la métallurgie) de câbleur à l’Adrar Formation, en septembre dernier. Cette qualification reconnue par la branche lui a permis ensuite d’intégrer le géant européen de l’aéronautique dans le cadre d’une mission d’intérim de 18 mois. Depuis la fin de cette mission, en mars dernier, il a signé avec Synergie un CDI Intérimaire (CDII). Il bénéficie d’une lettre de mission allant jusqu’au 11 octobre 2019 et travaille toujours comme intégrateur câbleur chez Airbus. « Je continue à mettre en pratique ce que j’ai appris et à me perfectionner. Si un poste s’ouvre, je serais prioritaire, c’est l’avantage d’un CDII », dit-il. Lucas est plutôt confiant. Il sait que s’il n’est pas recruté par Airbus à l’issue de sa mission, il n’aura pas de difficulté à trouver un poste chez un sous-traitant. Les câbleurs aéronautiques, tout comme les mécaniciens et électriciens piste, chaudronniers, drapeurs, peintres aéronautiques, techniciens en support logistique, tourneurs-fraiseurs – pour n’en citer que quelques-uns – sont devenus des professionnels très demandés. « Il y a beaucoup d’emplois dans l’aéronautique, l’important est d’avoir mis un pied dans le secteur », poursuit Lucas.

Depuis 2002, Synergie a ainsi formé environ 200 jeunes – et moins jeunes – venant de missions locales ou inscrits à Pôle emploi, aux métiers de l’aéronautique sur le bassin de Toulouse. La société de services RH veille, par ailleurs, à faire progresser la parité dans un secteur composé essentiellement d’hommes et a, notamment, reconverti des secrétaires-assistantes et des fleuristes en ajusteurs ou intégrateurs de cabines. « Nous renseignons les candidats sur les parcours pédagogiques, les orientons sur les organismes de formation d’Occitanie, et les accompagnons aussi sur le financement. Si leur profil ne répond pas aux conditions d’éligibilité, Synergie prend celui-ci en charge sur son budget formation, souligne Thierry Abad. Nous ne formons pas pour former mais parce qu’il y a un emploi à l’issue ».

• 20 agences et 100 recruteurs Synergie spécialisés en aéronautique.

• 87 000 heures de formation aux métiers de l’aéronautique délivrées par Synergie et ses partenaires en 2017.

• 7 000 annonces d’emplois aéronautiques publiées en 2017.