Personne sur 4 déclare avoir déjà fait l’objet de propos ou de comportements sexistes, racistes, homophobes ou handiphobes dans l’environnement professionnel. Cette proportion est quasi similaire dans le secteur public (27 %) ou privé (25 %). Les personnes les plus stigmatisées sont les femmes de 18 à 44 ans perçues comme non-blanches (54 % ont été confrontées de tels propos et comportements) et les hommes homosexuels ou bisexuels (40 %). Les attitudes hostiles ont tendance à se cumuler : 86 % des personnes interrogées rapportant ce type de faits disent avoir également expérimenté une discrimination et/ou une forme de dévalorisation de son travail.
Source : 11e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi publié par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT).
