Course à la productivité, concurrence exacerbée… Les entreprises mettent sous pression leurs collaborateurs. À l’heure de la digitalisation, Beysül Aytac et Cyrille Mandou incitent les dirigeants à prendre davantage en considération l’épanouissement et le bien-être des salariés plutôt que de se focaliser uniquement sur l’atteinte des résultats. Ce management bienveillant serait la clé pour remobiliser les équipes et donc accroître leur performance. Les recettes préconisées sont simples : valoriser les collaborateurs, recréer du sens, favoriser les prises d’initiative, instaurer un climat de confiance…