Directeur des ressources humaines du groupe industriel Safran depuis 2010, il a été missionné pour quatre mois par le Premier ministre Édouard Philippe, avec Stéphane Seiller, magistrat à la Cour des comptes, pour faire un diagnostic sur l’augmentation des arrêts maladie et proposer des pistes d’évolutions. Titulaire d’une maîtrise en droit des affaires et d’une maîtrise en droit social, il débute sa carrière en 1983 dans le groupe des Industries métallurgiques en tant que juriste. En 1986, il intègre le groupe Esys-Montenay où il assure la fonction de responsable des relations sociales. Jean-Luc Bérard rejoint l’Unédic en 1982 au poste de DRH, fonction qu’il conservera jusqu’en 1999. Il prendra ensuite la direction des ressources humaines chez Air-Liberté (groupe British Airways) de 1999 à 2000, puis chez AOM Air Liberté et Cégétel. De 2002 à 2007, il rejoint Snecma (groupe Safran) aux postes d’attaché au directeur des relations du travail puis de DRH. Il revient à l’Unédic en 2007 en tant que directeur général, avant d’intégrer Safran.