Le fossé salarial entre les femmes et les hommes est de 14,2 % en Espagne, relève la presse espagnole, cela correspond à 52 jours de travail en plus pour que les femmes aient le même revenu salarial que les hommes. C’est déjà trop, mais ce n’est cependant pas aussi grave que dans d’autres pays de l’Union. De fait, selon les dernières statistiques (publiées à la mi-septembre 2018 par Eurostat sur l’année 2016), l’écart salarial moyen à l’échelle de l’Union européenne est de 16,2 %, avec comme meilleur élève la Roumanie (le fossé salarial ne s’y élève qu’à 5,2 %), et un bonnet d’âne pour l’Estonie (où l’écart est à 25,3 %). Quant à la France, elle affiche un fossé salarial à 15,2 %, le Portugal, à 17,5 %, et l’Allemagne, à 21,5 %. Autant dire que les femmes de ces trois pays doivent travailler encore davantage de jours que les Espagnoles pour obtenir le même montant de revenu salarial…