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Le Gouvernement vient d’annoncer la mise en place d’une série de nouveaux coups de pouce aux entreprises de taille intermédiaire (ETI), mais attend en…
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Depuis quatre ans, la chaire Impact positif de l’école de commerce…
La route est encore longue, mais la négociation collective sur l’égalité femmes-hommes semble prendre corps dans des entreprises, avec des partenaires…
L’annonce fin 2018 de la création de l’index égalité hommes-femmes…
Les politiques mises en place depuis 25 ans pour réduire le…
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Selon les données de l'OCDE, les Finlandaises gagnaient…
Le climat peut-il retarder le comblement des écarts existant…
Après avoir choisi, en juin 2021, une femme comme vice-présidente, la fédération des grandes entreprises nippones, le Keidanren, a inscrit dans son plan…
Certains observateurs appellent cela le paradoxe australien.…
Les résultats d'une enquête menée par We Are Doc Women (WADW),…
En entreprise, l’âge demeure le premier critère de discrimination, estiment les salariés. C’est ce qui ressort des résultats du dixième baromètre de la…
« Bien, mais peut mieux faire. » L’économie sociale et solidaire…
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Les parlementaires ont approuvé cet été un texte réservant 1 % des postes du secteur d'État (les banques et les entreprises publiques, les hôpitaux,…
Le gouvernement argentin vient d'annoncer que pour améliorer…
Selon un sondage mené à l'initiative de l'Institut de…
La filiale britannique de l'assureur Zurich vient de rendre publique la différence de salaires selon l'éthnicité, comme elle l'avait déjà…
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Lancé le 12 février dernier, le service de signalement et d'accompagnement des victimes de discriminations du Défenseur des droits a récemment fait…
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