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Égalité professionnelle : Suez France signe la Charte d’engagement LGBT+

Le point sur | publié le : 21.06.2021 | I. L.

Le groupe s’associe à L’Autre Cercle, association pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail, pour défendre et appliquer une culture d’entreprise qui promeut l’inclusion et l’égalité des droits des collaborateurs LGBT+. La signature de cette charte est à l’origine de la politique internationale LGBT+ du groupe.

Tout a commencé au début de l’année 2020. « Accompagnés par l’association L’Autre Cercle, nous avons lancé un groupe de travail chargé d’analyser la diversité et l’inclusion des personnes LGBT+ au sein de nos six entités en France », raconte Camille Canuet, VP group inclusion &di

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  • I. L.