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Mise en place d’un « pacte social » au niveau mondial, révision des modèles de leadership, diffusion d’une culture propre à l’entreprise… Sur un marché…
La Poste, qui utilise nombre de solutions numériques en matière…
Secoués par la crise sanitaire, les systèmes d’information…
Le règlement des conflits à l’amiable a-t-il de l’avenir en entreprise ? Peu répandue en France, cette pratique serait un outil de gouvernance durable,…
Par Benoît Serre vice-président délégué de l’ANDRH Depuis…
Approuvé en conseil des ministres le 3 novembre 2021, le deuxième…
On ne formera plus les RH en sortie de crise comme on les formait hier. C’est la conviction de Paùlo-Antonio Lopes, directeur de la filière ressources…
Spécialiste des croyances collectives, le sociologue décrypte…
Elle a fait preuve d’une certaine résilience pendant la crise…
Bertrand Austruy vient de quitter Danone après un parcours de vingt ans. De 2017 à 2021, il a occupé le poste de vice-président exécutif et de secrétaire…
Alors que les établissements de santé manquaient de bras, la…
Avec une politique RH à base de formation gratuite, d’apprentissage,…
Par Jean Pralong, Laurène Houtin et Alexis Akinyemi du Lab RH La reproduction sociale est sans doute le concept de sciences sociales le plus simple…
Dans le cadre d’une rentrée qui reste soumise aux incertitudes…
Si la crise sanitaire a fait une large place au distanciel,…
Confronté à un fort besoin de renouvellement des compétences de ses salariés, Hewlett Packard Enterprise s’est emparé du congé de mobilité pour en faire…
Benoît Serre vice-président délégué de l’ANDRH
Alors que nombre d'entreprises sont engagées dans un processus…
Au Royaume-Uni, les employeurs qui ont dans leurs effectifs des salariés faisant le Ramadan – le mois de jeûne a débuté le 13 avril – ont reçu des conseils…
Selon le baromètre « Les RH au quotidien », réalisé pour la…
Dans son livre La Permaentreprise (éditions Eyrolles), le patron…
Selon l'édition 2021 du Baromètre des DRH de Willis Towers Watson, la stratégie des DRH vise logiquement à adapter les organisations afin d'assurer la…
Pour faire face aux enjeux de performance, de compétitivité…
Résilience, confiance, inclusion sont les trois grandes clés RH de cette année (Workforce Institute). Selon les experts du Workforce Institute d'UKG…
Quatre branches, 300 organismes, 150 000 collaborateurs : la…
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