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Sommaire du dernier numéro 13 mars 2023

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1615

N° 1615

13 mars 2023

Billet

Tendances

Management : De nouveaux sujets de tension émergent en entreprise

Plus d’un tiers des salariés ont déjà été confrontés à des comportements extrêmes

À retenir

« Les entreprises négligent la fiscalité liée au travail à l’étranger »

« Le bureau est un outil pour incarner l’ambition de l’entreprise »

Chine : Un nouveau mot pour incarner le rejet de l’exploitation

Allemagne : Les syndicats s’indignent des pressions des employeurs pour limiter le droit de grève

Canada : Le Québec lance une nouvelle plateforme inclusion

Le point sur

Stratégie : Le développement RH ne cesse d’accroître sa portée

Entretien : « Chez Saint-Gobain, les salariés doivent être pro-actifs dans leur parcours »

Gestion de carrière : Comment l’IA valorise les compétences chez Natixis

Sur le terrain

Onboarding : L’héritage d’une grand-mère au cœur de la politique RH de Claranet

Recrutement : L’île des Embiez met le cap sur l’emploi, façon aventure

Le grand entretien

« Notre vision du travail est faite d’attirance et de répulsion »

Les clés

Le report d’âge de la retraite entraînerait un surcoût d’arrêt maladie

La moitié des formations intégrales en entreprise débouchent sur un emploi

Efalia : Muriel Goulisserian, DRH

Isatech : Sandrine Blommaert, directrice RH, RSE et environnement de travail

Scor : Yves Goldschild, DRH

Les hauts potentiels en entreprise

Comment faire changer d’avis n’importe qui

Réussir une GEPP en 9 étapes

Chroniques

Yvan William : La chronique juridique

Jean Pralong : L’expertise du Lab RH

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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