L’île des Embiez, qualifiée de paradisiaque par l’office de tourisme, a été acquise par Paul Ricard en 1958. Elle se situe à quelques minutes en bateau de Six-Fours-les-Plages, au bord de la Méditerranée, en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Cécile Terlaud, DRH de la société Paul Ricard, a coutume de dire que « l’île des Embiez est une petite ville au milieu de la grande bleue. Elle est l’acteur économique majeur du Var dans le secteur touristique. » Pour la saison à venir, l’entreprise a 250 postes à pourvoir, principalement dans le domaine de l’hôtellerie (femmes de chambre) et de la restauration (serveurs) mais aussi pour les lignes maritimes (matelots), le port, le domaine viticole, le service technique et le spa. Les contrats proposés sont d’une durée de deux à huit mois. Certains postes requièrent de l’expérience et/ou des diplômes spécifiques, d’autres sont ouverts aux débutants, avec ou sans diplôme, quel que soit l’âge du candidat.

Arrivée en août 2022 à la tête des RH, Cécile Terlaud a pour mission de développer la marque employeur de l’île et de recruter des talents locaux, le nombre d’hébergements prévus pour les saisonniers étant limité. L’enjeu pour elle est double : attirer des talents et choisir les bons profils. « Les journées classiques de recrutement ont montré leur faiblesse : la qualité des candidats s’étiole. J’ai participé à beaucoup de forums pour l’emploi en 20 ans de carrière. Si la quantité de personnes rencontrées en une journée est au rendez-vous, les compétences le sont moins. Cette année, j’ai souhaité innover et organiser une journée de recrutement sous un format différent », indique-t-elle. Le concept ? Une journée baptisée « Embiez Express », du nom d’un jeu de téléréalité. Quelque 150 participants (limite fixée pour garantir un bon accueil) sont invités à une chasse au trésor afin de découvrir l’île et trouver où se cache le lieu d’entretien du poste visé. Les candidats avaient jusqu’au 27 janvier pour se rendre sur le site Internet des Iles Paul Ricard afin de noter la référence de l’annonce qui les intéressait. Ils devaient ensuite déposer leur candidature auprès de Pôle emploi. Pas moins de 2 500 CV ont été envoyés. L’agence de Six-Fours-les-Plages, partenaire de cette journée recrutement, a ensuite procédé à une première sélection et contacté les 150 candidats retenus. Le 2 février, 80 personnes se sont présentées au port de Brusc. Elles ont embarqué et ont mis le cap sur l’île.

Jessyca Cremades a 26 ans et habite la région. Elle a un diplôme d’anglais en poche et a déjà travaillé comme réceptionniste dans un hôtel. Elle fait partie des candidats retenus. « Sur le bateau, nous étions tous stressés, avoue-t-elle. C’est normal. Un entretien d’embauche est toujours stressant. » Une fois arrivés, les candidats ont intégré des équipes mixtes dans lesquelles se cachaient des recruteurs anonymes. « Notre philosophie de travail met le savoir-être à un niveau tout aussi important que le savoir-faire, explique Cécile Terlaud. Observer les candidats se comporter au sein d’un jeu d’équipe est une formidable occasion de tester leurs soft skills. » Au cours d’un jeu de piste d’une heure pour retrouver des balises cachées, chaque équipe découvrait ainsi de manière ludique l’histoire, les paysages et les richesses de l’île. Chaque balise contenait une lettre qui formait un mot correspondant au lieu de rendez-vous de l’entretien final.

« Nous nous sommes tous pris au jeu, commente Jessyca Cremades. C’était amusant de chercher les balises qui nous menaient au lieu de rendez-vous. » Le recruteur anonyme a ainsi eu le temps de les voir discuter ensemble, réagir en cas de désaccord (« Non, la balise est à gauche et pas de ce côté »), faire preuve d’initiative (« Regardez, il y a un vélo. On pourrait l’utiliser et gagner du temps »), etc. « C’était très sympa. Nous nous sommes pris en photo. Cela nous a beaucoup détendus, se souvient Jessyca Cremades. Nous sommes arrivés sereins à l’entretien. S’ils pouvaient tous se passer comme cela… » In fine, 30 participants à la chasse au trésor ont été rappelés. La jeune femme a été retenue et occupera le poste de réceptionniste à l’hôtel Hélios, un quatre étoiles. Seul un candidat a fait demi-tour, une fois sur l’île. « Je n’adhère pas au concept », a-t-il déclaré. Jouer pour avoir un emploi n’est pas du goût de tout le monde…