En 2021, parmi les personnes en recherche d’emploi, 44 % des sortants de formation professionnelle (hors mobilisation du compte personnel de formation – CPF « autonome ») ont effectué une période en entreprise durant leur formation, indique la Dares. En effet, dans le cadre d’un stage de la formation professionnelle, il est possible d’effectuer une période en entreprise pour « découvrir ou apprendre un métier, confirmer un projet professionnel ou débuter une démarche de recrutement ». Le stage peut se dérouler entièrement en entreprise (un quart des participants) ou partiellement si cette période d’observation et de pratique d’activités est incluse au sein d’une formation plus longue. Les formations intégrales en entreprise sont celles qui débouchent le plus sur un emploi. Ainsi, 46 % des participants se trouvent en emploi six à neuf mois après la fin de leur formation, dont 59 % en CDI. Ce taux d’insertion est plus élevé que pour l’ensemble des sortants de formation (36 %). Cependant, « il ne permet pas de conclure que les formations en entreprise améliorent, en tant que telles, l’insertion en emploi durable », car les personnes sélectionnées avaient déjà été identifiées comme de possibles recrues.