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Sommaire du dernier numéro 17 décembre 2018

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1412

N° 1412

17 décembre 2018

Billet

L’année de tous les dangers

Le fait de la semaine

Prime Macron : Les entreprises sous pression

« L’investissement dans l’humain est aussi important que dans les machines »

« J’espère que cela suffira pour repartir »

« Je n’ai pas attendu les annonces pour bien traiter mes salariés »

« Une prime de fin d’année ? C’est la fin de mois qui compte ! »

« Ces annonces arrivent trop tard pour être intégrées à la fiche de paie de décembre »

« Des décisions seront peut-être prises au niveau de la branche »

« Pas de prime mais des heures sup défiscalisées »

« Je sens qu’on va rigoler »

« Nous offrons un intéressement même si nous n’avons pas la taille de société requise »

L’actualité

Organisation : Les nouvelles formes de travail ont encore du mal à s’ancrer

Prévention : Les RH s’éveillent aux politiques de gestion des fragilités sociales

Le chiffre : 21,8 %

Réglementations : 2019, le grand chamboulement

Pologne : Un salarié nord-coréen porte plainte contre un constructeur naval

États-Unis : Facebook perd sa première place d’entreprise où il fait bon travailler

Royaume-Uni : Les patrons s’inquiètent de la politique anti-immigration

Le point sur

Management : L’entretien annuel d’évaluation, un art d’exécution

Mazars : Le choix d’un “feed-back” permanent

Les alternatives

Monster : Retour gagnant

Sur le terrain

Services aux entreprises : Cinq Opca lancent un « Netflix de la formation »

QVT : Rector-Lesage met ses possibles en atelier

Handicap : L’Atelier du courrier, facteur de RSE

Santé au travail : FM Logistic crée ses propres ergosquelettes

Compétences : Innovorder innove en « séniorisant » ses équipes

Question de droit : Obligation contractuelle : le licenciement pour perte de véhicule personnel

Le grand entretien

« La culture du chiffre est peu développée dans les services RH en France »

Les clés

La France devient numéro 1 de la fiscalité dans l’OCDE

Les livrets d’épargne séduisent moins, l’assurance-vie progresse

Le revenu de base : deux siècles d’histoire !

Usagers ou clients : agir sur les risques psychosociaux

PMU : Catherine De Freitas, directrice des ressources humaines

Euromaster : Patrick Woitrain, directeur des ressources humaines du groupe

BPI group : Véronique Subileau, directrice générale adjointe en charge des activités talents & développement

Chroniques

Viviane Stulz : La chronique juridique d’avosial

Heureux qui communique…

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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