Titulaire d’un diplôme en administration des entreprises, Coaching Training Institute, IHEE, elle a débuté en 1999 chez Deloitte dans des missions d’audit et de conseil autour du développement des RH, à Paris puis à Seattle, puis à nouveau à Paris en tant que senior manager, en charge du développement de la practice capital humain, avant de rejoindre, en 2008, Heidrick & Struggles comme principal au sein de la practice leadership consulting, à Paris. En 2010, elle intègre la DRH groupe de la Caisse des dépôts en tant que responsable du vivier perspectives groupe (hauts potentiels) puis responsable de la stratégie et de l’organisation (2012). En 2013, elle est nommée directrice RSE, puis DRH chez Transdev. Depuis 2017, elle était directrice du développement RH du groupe Bolloré.