Une France coupée en deux en ce qui concerne les pratiques au travail : c’est ce que révèle l’édition 2018 du « Baromètre Opinion Way et CD & B de la relation entre l’environnement de travail et le bien-être des salariés », qui vient d’être publié. « Les manières de travailler des cadres urbains, surreprésentées dans les débats, restent loin du quotidien des Français. Ces derniers restent majoritairement sceptiques devant des innovations qui ne semblent pas adaptées à leur réalité et leurs besoins », pointent ainsi les experts de l’institut de sondage, en soulignant que 71 % des salariés français n’ont par exemple jamais entendu parler du flex office… En outre, précise l’enquête, si, dans les entreprises de plus de 100 salariés, près des trois quarts des collaborateurs (72 %) déclarent travailler dans des espaces partagés (coworking exclu), ils travaillent en fait majoritairement (59 %) dans des bureaux fermés : individuels pour 22 %, avec moins de cinq personnes pour 28 % et avec plus de cinq personnes pour 9 %. Bref, on est loin du « tout open space »… Et ces proportions restent stables depuis le lancement du baromètre CD & B et Opinion Way, en octobre 2015. De même, le coworking, souvent présenté comme « le futur des espaces de travail » voire une « révolution pour l’immobilier de bureau », reste ultra-minoritaire, souligne l’enquête. En effet, si ce mode de travail jouit d’une forte notoriété (77 % des répondants en ont entendu parler), il ne concerne que peu de salariés : 86 % des répondants ne le pratiquent pas, 17 % n’y voient aucun avantage. Il en résulte que pour 70 % des Français, ce mode de travail sera amené à se développer, mais seulement dans certaines entreprises spécifiques. Pis encore, les autres formes de travail – desk sharing et flex office – convainquent encore moins. Les salariés français sont 66 % à n’avoir jamais entendu parler du desk sharing, et 71 % à tout ignorer du flex office. Et parmi ceux qui connaissent, peu semblent intéressés. Ainsi, 54 % des personnes interrogées (et qui savent ce qu’est le desk sharing) en ont une opinion négative. Le desk sharing est, au mieux, perçu comme étant destiné à se développer uniquement dans certains types d’entreprises (56 %), tandis qu’une partie des répondants estiment qu’il ne s’agit que d’une mode, vouée à disparaître… Le flex office est un peu mieux coté, les salariés en ayant déjà entendu parler ne sont que 35 % à en avoir une image négative.