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Les salariés vont-ils transformer l’entreprise en espace de réalisation personnelle? L’hypothèse n’est plus à écarter, estime Anthony Hussenot, professeur…
Face à la raréfaction des candidats et la mise en place du travail…
Pour mieux accompagner les initiatives et accélérer la diffusion…
Depuis le printemps dernier, de plus en plus d’entreprises proposent un congé aux femmes souffrant durant leurs règles, s’inspirant de dispositifs déjà…
Organisées à la fin novembre dernier, deux journées inédites…
C’est, selon l’économiste Jean Pisani-Ferry, le nombre de grands…
En 2023, la RSE pourrait s’imposer comme l’un des sujets majeurs à l’agenda des entreprises françaises. Côté cour, les codes de bonne conduite patronaux…
Le fondateur d’idoko, dont le cabinet de conseil en ressources…
Pour un peu, la Fédération nationale des boissons (FNB) aurait…
La discrimination pour pauvreté est interdite en France depuis la loi du 24 juin 2016. Le Rapporteur spécial sur les droits de l’Homme et l’extrême pauvreté…
Comment dissiper la méfiance que suscite l’intelligence artificielle?…
BlackRock, le géant mondial de la gestion d'actifs (8.000 milliards…
De « nice to have », l’engagement écoresponsable des entreprises à travers des événements fédérateurs est devenu une injonction forte de la part des collaborateurs…
Le taux d’emploi direct des travailleurs handicapés atteint…
Antony Taillefait est professeur de droit public, spécialiste…
Les élections de mi-mandat aux États-Unis se sont jouées sur le pouvoir d'achat, évidemment, mais aussi sur d'autres thèmes, dont l'interruption volontaire…
Une grande partie des entreprises japonaises va devoir afficher…
Cinq catégories, dix organisations récompensées. Pour sa première…
Publié au Journal officiel le 4 novembre dernier, un arrêté définit les modalités de transmission à l'administration des écarts éventuels de représentation…
Si la loi est un garde-fou essentiel qui permet de qualifier…
Les salariés à l’avant-garde de la lutte contre le changement…
En matière de comportements sexistes sur le lieu de travail, on peut toujours se rassurer en se disant qu’il existe pire ailleurs. C’est vrai. Ou se challenger…
Si le harcèlement et les agressions sexuelles «caractérisées»…
« Utile mais imparfait », tel est le bilan de l’index de l’égalité…
Province d’un pays sensible à la cause des femmes, le Québec souhaite mettre en place une certification « Produit d’entreprise à propriété féminine ».…
Dans son dernier ouvrage, L’Entreprise du XXIe siècle sera féministe,…
Jill Prejean, une ancienne responsable de l'acquisition de talents…
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