Le fondateur d’idoko, dont le cabinet de conseil en ressources humaines propose des formations en matière de sexisme et de harcèlement sexuel, estime que le cadre juridique est aujourd’hui solide dans ce domaine et les entreprises de plus en plus sensibilisées. Reste encore à combattre le sexisme ordinaire…
Alors que les médias font régulièrement état de violences faites aux femmes, les formations concernant ce sujet se généralisent-elles en entreprise ?D’abord, l’arsenal juridique en ce qui concerne le sexisme et le harcèlement sexuel est désormais assez solide en France. Le harcèl
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