Face à la raréfaction des candidats et la mise en place du travail hybride, les entreprises repensent le bureau pour en faire un espace de vie et non plus seulement de travail. C’est effectivement l’un des leviers moteurs pour recruter et fidéliser les talents. Mais le contenu n’est pas tout et les candidats sont également de plus en plus sensibles au contenant : l’immeuble et son impact environnemental.

Les entreprises savent dorénavant qu’afficher des « références vertes » est un atout incontournable pour recruter et constitue une forte motivation pour les candidats. D’ailleurs, certains recruteurs notent que les candidats sont de plus en plus nombreux à poser des questions sur les qualités environnementales de l’immeuble de bureaux qu’ils fréquenteront. Le bureau est ainsi devenu une vitrine essentielle pour la marque employeur au même titre que l’immeuble qui l’abrite.

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