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Sommaire du dernier numéro 11 avril 2022

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1571-1572

N° 1571-1572

11 avril 2022

Billet

Pouvoir et pouvoir d’achat

Tendances

Présidentielle : Les candidats se centrent sur le pouvoir d’achat … et le pouvoir des salariés

« Il faut inclure les nouveaux modes de travail dans un Code du travail revisité »

À retenir

« La rétention requiert des techniques de court terme, l’engagement se fait sur le temps long »

Relance : CRVO démarre son activité à Lens et poursuit ses recrutements

Organisation RH

StratÃ©gie Corporate. ResponsabilitÃ© SociÃ©tale des Entreprises

Fonction RH : La RSE, une priorité désormais majeure pour les DRH

À retenir

Recrutement : Le salaire, critère numéro 1 des candidats

Inclusion : La conscience du handicap existe, mais se traduit peu sur le marché du travail

Espagne : L’interdiction du licenciement porterait atteinte à la liberté des entreprises

Chine : La tech licencie… et félicite les ex-salariés

Ukraine : Les salariés de la tech mondiale font pression pour un blocus numérique de la Russie

Canada : Les entreprises prisent les « workcations »

Sur le terrain

Formation : Unyc adopte l’e-coaching pour ses néomanagers

Emploi : Spendesk opte pour une méthode de recrutement personnalisée

Le grand entretien

« Les candidats nous semblent trop discrets sur la diversité et l’inclusion »

Les clés

Les employeurs ne recherchent pas tous les mêmes soft skills

Formation

La crise sanitaire n’a pas conduit à un boom de la formation

Les clés

Orpea-Clinea : Alexandre Moncorgé, responsable de recrutement France

Swile : Shana Roy, chief people experience officer

Hiscox : Sophie Cure, responsable de la gestion de crise

Histoires de burn-out

Compensation & Benefits

Intelligence collective

Chroniques

Yvan William : La chronique juridique

Jean Pralong : L’expertise du Lab RH

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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