La présidente d’Accroche-com, une agence de conseil, est passée du savoir-faire éditorial et de l’analyse de l’information à la transformation de l’entreprise. Parmi les demandes, des éclairages sur la réglementation ou l’adaptation stratégique face aux mutations environnementales et sociales. Dans ce cadre, la priorité de la gestion RH est moins la rétention des talents que l’engagement des collaborateurs.
Il semble que le recrutement et la rétention des talents soient au cœur des priorités des entreprises actuellement…Elles le sont depuis toujours, mais sans doute encore plus aujourd’hui ! Au-delà des problèmes de recrutement dus à la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs
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