La fintech prévoit un effectif de 400 collaborateurs d’ici la fin de l’année, contre 350 aujourd’hui. Sa recette pour attirer les talents : une équipe RH étoffée, des canaux en fonction des profils et une forte culture d’entreprise.
C’est la 26e licorne tricolore. En janvier dernier, Spendesk est entrée au palmarès des jeunes pousses de la French tech valorisées à plus d’un milliard de dollars. Son innovation – une plateforme numérique qui centralise notes de frais, cartes de paiement, factures fournisseurs
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