Prévention des TMS : impliquer les salariés
N° 1003
25 mai 2010
Éditorial
L’actualité
Formation professionnelle : le retard français
Acteurs RH
Woerth consulte, les syndicats défilent
Agenda
Bilan de la négociation collective 2009
La semaine en bref
« La loi du 20 août 2008 a créé un véritable enjeu électoral »
L’intérim poursuit sa progression
Un salaire minimum pour les salariés portés
Paris mise sur la formation
Communication avec les étudiants : trouver le bon canal
La métallurgie signe un accord de GPEC
Textes
Maladies en hausse, accidents en baisse
Bilan social moins sombre que prévu pour les services à la personne
Le secteur des déchets s’engage pour un travail plus sûr
Fin de la négociation sur le stress à Canal+
Dans le monde
Les pratiques
Avantages des cadres : la vigilance s’impose
Echos formation
Heineken et Kronenbourg entrent en formation post-PSE
Comité d’entreprise : activités sociales
Adecco fait du testing un outil de pilotage RH
Informatique RH
Starbucks Coffee réveille sa gestion des temps
EuropeThales fixe un cadre transfrontalier à l’entretien annuel
Internet
La longue lutte des fonctionnaires exposés à l’amiante
Enquête
Mobiliser le savoir des salariés
L’ergonomie passe en caisse et dans les rayons
Des postes conçus par ceux qui les occupent
Une gestion scénarisée des TMS
Un atelier rénové pour réduire le stress
« On sous-estime la connaissance du salarié sur son travail »
Enjeux
« Les jeunes ne connaissent pas plus l’entreprise que celle-ci ne les connaît »
STRESS.FR Eric Albert et Laurence Saunder, Eyrolles, 200 pages, 18 euros.
CONFESSIONS D’UNE TAUPE A POLE EMPLOI Gaël Guiselin et Aude Rossigneux, Calmann-Lévy, 134 pages, 11,50 euros.
VERS UN CAPITALISME FEMININ
BRÛLE TA CRAVATE ET DANSE
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