En place depuis septembre 2008, la déclaration d’accident du travail (DAT) en ligne continue de faire des adeptes : 28 467 déclarations ont été transmises par le service en ligne en février 2010. Pour 2009, environ 215 000 DAT dématérialisées sont comptabilisées, sur un total de 1 429 132 déclarations. En partenariat avec net-entreprises.fr, la Cnamts va sensibiliser les entreprises où le nombre de DAT est potentiellement élevé (travail temporaire, action sociale, nettoyage).
Le Monster index de l’emploi en France a progressé de 2 points en avril, atteignant ainsi son plus haut niveau depuis onze mois. Sur les douze derniers mois, l’activité du recrutement en ligne recule de 1 %. Le volume d’offres d’emploi s’est accru dans différents secteurs, dont celui du management et du conseil, où l’index gagne 1 point, et celui des ressources humaines, en progression de 3 points. Dans ces deux secteurs, l’évolution est positive par rapport à avril 2009, « ce qui indique qu’au fil des mois, les entreprises se montrent de plus en plus enclines à recruter », affirme Monster.
L’Observatoire de la parentalité en entreprise lance, le 2 juin, la Journée de la famille en entreprise. Organisé chaque année le premier mercredi du mois de juin, cet événement consiste à accueillir dans l’entreprise, pendant une demi-journée, les enfants des salariés, afin de leur faire visiter les bureaux et découvrir les métiers. A cette occasion, l’Observatoire publie un guide pratique de la Journée de la famille en entreprise. <
L’ouverture du site Internet dédié aux élections professionnelles, que le ministère du Travail devait initialement ouvrir mi-mai (lire notre n° 998), a été reportée à la mi-juin pour des raisons techniques, selon le ministère. Ce site doit notamment diffuser les résultats des élections professionnelles, entreprise par entreprise, validés par l’administration.
L’association A compétence égale vient de publier le guide « Personnes handicapées – recruter sans discriminer » à destination des professionnels du recrutement. Au sommaire : rappel du cadre législatif, recommandations pratiques et identifications des stéréotypes liés au handicap. Un quiz permet de tester ses connaissances en la matière.
des agents de Pôle emploi issus de l’ex-ANPE ont opté pour la convention collective de novembre 2009 et renoncé à leur statut de droit public.
Source : Pôle emploi
Eurovia, filiale routes du groupe Vinci, a été reconnue coupable de « faute inexcusable » par le tribunal des affaires sociales de Bourg-en-Bresse, le 10 mai, dans le cas d’un ouvrier du “bitume” décédé en 2008 d’un cancer de la peau. Le tribunal « a pu trouver que la conjonction de projections, voire d’inhalations du bitume, avec les UV favorisait soit le risque né des UV, soit le risque né du bitume ». Eurovia a annoncé qu’elle faisait appel. De plus, l’Afsset, saisie par la CGT, évaluera les dangers liés à l’usage des bitumes.
