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Sommaire du dernier numéro 12 décembre 2022

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1603

N° 1603

12 décembre 2022

Billet

De la critique au coaching

Reportage

Conflit : Travailler sous les bombes

À retenir

« Pour jauger l’esprit d’équipe, j’observe la façon dont les conflits sont gérés »

Bien-être : Le sport d’équipe, un atout pour les entrepreneures

Jeunes : La rémunération perd du terrain face au bien-être et aux valeurs pour la Gen Z

Formation

Talents : un consortium pour former dans les métiers de la tech

À retenir

Diversité et inclusion : BearingPoint signe la Charte d’engagement LGBT+

RSE : Sages Informatique veut favoriser l’engagement environnemental des TPE et PME

Égalité : L’écart de salaire hommes-femmes perdure au Québec dans certains secteurs

Télétravail : Aux États-Unis, le « remote », pour réduire les coûts

Management

Rendre les entretiens annuels (enfin) efficaces

« Il va falloir savoir retenir les salariés »

Le point sur

Gestion RH : Le suivi des compétences, gage de fidélisation chez Capgemini

Sur le terrain

Mobilité : Golden Bees aide ses salariés à vivre où ils le souhaitent

Management : La CAF de Haute-Garonne s’essaie à plus d’autonomie pour ses équipes

Le grand entretien

« L’entreprise full-RSE n’est pas une utopie »

Assurance chômage

Jouer sur la durée d’indemnisation chômage produirait des effets contrastés

Les clés

Caisse des dépôts : Aurélie Robineau-Israël, DRH

Xilam : Anne Hemery, DRH

Showroomprivé : Adrien Piacitelli, DRH

Quand la figure de l’entreprise se désintègre

Relations sociales en pratique, osez le dialogue !

Pour que l’entreprise continue à nous faire rêver

Chroniques

Ressources humaines : le moment de construire

Authenticité et empathie : deux qualités cardinales des leaders pour l’entreprise de demain

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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