Si le travail reste la préoccupation majeure des jeunes Français – l’insertion professionnelle est leur préoccupation majeure (61 %), avant la réussite scolaire (55 %) et plus de la moitié des sondés ont peur de ne pas trouver un travail en adéquation avec leurs études – et que le salaire fait toujours partie des critères principaux de sélection d’emploi (53 %), il perd du terrain face à l’intérêt pour le poste (41 %) et à l’équilibre offert entre vie privée et vie professionnelle (40 %), selon la dernière étude menée auprès de 2 541 jeunes Français âgés de 16 à 25 ans par Diplomeo, plateforme d’orientation pour l’enseignement supérieur de HelloWork Group, sur le rapport de la génération Z au travail et à l’école. Ainsi, la recherche de bien-être de la jeune génération se fait fortement ressentir dans le monde professionnel, perçu comme « une opportunité de s’épanouir » pour 73 % d’entre eux. Et 80 % des répondants estiment qu’il est très important que l’entreprise s’engage pour le bien-être des salariés, 68 % pour ce qui concerne l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et deux sur trois sur le développement tout au long de la carrière. En outre, la réussite professionnelle est désormais incarnée par cet épanouissement et non plus le salaire pour 85 % des jeunes. Et enfin, la génération Z est portée par des valeurs fortes : lutte contre les discriminations et le racisme (76 %), égalité femmes-hommes (68 %), écologie (sept sur dix souhaiteraient que leur école et leur future entreprise s’engagent pour le développement durable). L’étude Diplomeo note ainsi que 76 % des répondants seraient prêts à accepter un travail moins bien payé s’il a du sens pour eux. Et plus d’un tiers des 16-25 ans affirment que la crise climatique et les questions de transition écologique influencent ou ont influencé leur projet professionnel, que ce soit pour le choix du secteur d’activité ou celui de leur futur métier. Par ailleurs, la transparence et la communication sincère sont des critères clés dans le choix de leur future entreprise pour 46 % des 16-25 ans interrogés. Ils prônent une proximité sans artifice, dans un environnement de travail agréable.