Ce rendez-vous, parfois redouté, parfois décevant, revêt un enjeu particulier cette année, compte tenu des craintes quant au pouvoir d’achat et des tensions sur le marché de l’emploi. Quoi qu’il en soit, le passage des traditionnels entretiens d’évaluation de fin d’année ne s’improvise pas…
Obligation légale à observer au moins tous les deux ans pour les salariés en CDI, l’entretien d’évaluation professionnelle est l’occasion d’un échange avec le supérieur hiérarchique de l’employé, afin de faire le bilan du travail accompli et de fixer des objectifs pour l’année à
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
