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Sommaire du dernier numéro 04 juillet 2022

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1583

N° 1583

04 juillet 2022

Billet

« Nous ne sommes pas des réfugiés, nous sommes des talents »

GRH - Gestion des ressources humaines

Modes de travail : Les employeurs s’organisent face aux départs en région

Santé au travail

En matière de santé au travail, « la notion de coresponsabilité est à intégrer »

À retenir

Santé : L’absentéisme est en hausse de 14 % depuis 2019

Organisation du travail

Hybrid work place

Le soutien au travail hybride devient déterminant pour la promesse employeur

À retenir

États-Unis : La loi sur le made in China et le travail forcé entre en vigueur

Argentine : Le gouvernement propose l’allongement du congé paternité

Royaume-Uni : Les actionnaires de Sainsbury’s devraient s’opposer aux augmentations de salaire

RSE

Les entreprises continuent de se mobiliser pour l’Ukraine

Le point sur

BNP Paribas, un engagement constant via sa fondation

« Les précarités ne s’opposent pas »

Le site EU4UA : de l’hébergement à la recherche d’emploi

Insertion : Le long chemin vers l’emploi

Mécénat : « Beaucoup de petites et moyennes entreprises sont mécènes sans le savoir »

Sur le terrain

États-Unis : Automattic, pionnier du travail à distance

Le grand entretien

« Les étudiants en quête de sens ne taisent plus leurs états d’âme »

Rémunérations

Une société perçue comme plus inégalitaire qu’elle ne l’est

Marché de l'emploi

Plus de 100 000 contrats d’engagement jeunes signés

Les clés

Sendinblue : Laure Rudelle Arnaud, chief people officer

Ministère du travail : Kathleen Agbo, conseillère chargée de l’accompagnement vers l’emploi

Mercer France : Charles-Antoine Roger, directeur des activités de conseil RH et de transformation

Quand le pouvoir masculin résiste en entreprise

Fake Management

Travailler, pour quoi faire ?

Chroniques

RH : transformons-nous !

La cohérence entre le dire et le faire

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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