Environ 110 000 contrats d’engagement jeune ont été signés par Pôle emploi et les missions locales depuis mars 2022, a indiqué le ministère du Travail en juin dernier. Ce dispositif a remplacé la Garantie jeunes depuis le 1^er mars. La grande différence est qu’il implique 15 à 20 heures d’activités hebdomadaires obligatoires pendant 6 à 12 mois, comme contrepartie à l’allocation de 500 euros mensuels. Ces activités ne sont pas nécessairement professionnelles, elles peuvent également être sportives ou culturelles. Pour le reste, comme l’ex-Garantie jeunes, le contrat d’engagement cible les moins de 26 ans qui ne sont ni en étude, ni en formation, ni en emploi. Il repose sur un accompagnement par un conseiller dédié qui suit le bénéficiaire tout au long de son parcours et jusqu’à ce qu’il accède à un emploi durable. Les entreprises peuvent accueillir un jeune pour une durée minimum d’un jour jusqu’à un mois, afin de lui faire découvrir un métier, d'enrichir son expérience ou de valider son projet professionnel.