Nous passons la moitié de notre temps au travail, avec des doutes, des remises en question au fil des ans. Peut-on trouver de l’allant jusqu’à la retraite ? Le travail « peut être un lieu possible d’apprentissage et de construction personnelle » tout au long de sa vie professionnelle, assurent les auteurs de ce guide destiné aux cadres. À condition d’intégrer que les aspirations changent avec l’âge et l’expérience. Sans baguette magique, le livre offre un éclairage assez subtil pour sonder ses motivations, son degré de saturation. L’intérêt ? Une galerie de témoignages de managers, évoquant sans détour la lassitude s’installant vers 40 ans. « Une crise de milieu de carrière » fréquente. À chacun sa stratégie (reconversion, retrait), mais les auteurs encouragent à cultiver d’autres stimulations ailleurs, même à petits pas !