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Sommaire du dernier numéro 25 avril 2022

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1573

N° 1573

25 avril 2022

Billet

Tendances

Prévention : Travailler reste dangereux pour la santé

« Certaines entreprises sont dans une sorte de fatalité, d’autres, dans une forme de déni »

À retenir

RSE : Les entreprises d’insertion proposent 10 000 emplois aux réfugiés ukrainiens

Formation : Les Acteurs de la Compétence réclament davantage d’investissement de l’Etat

Diversité : L’Autre Cercle recherche 100 Rôles Modèles LGBT+ &Allié(e)s

Inclusion : Trans et non-binaires, le prochain défi des DRH

Conditions de travail

Al Janoub stadium Al Wakrah Qatar. This stadium is the second am

Qatar : Amnesty International demande à la Fifa d’agir face aux mauvaises conditions de travail dans la sécurité

Japon : Le harcèlement client, un problème pour 20 % des salariés

À retenir

Russie : Gazprom enjoint à ses salariés de soutenir Poutine

Le point sur

Insertion : Réhabiliter le travail en prison

Formation : Améliorer la réinsertion, le pari du centre de détention de Melun

Entretien : « Il faudrait au minimum doubler l’investissement consenti par l’État »

Sur le terrain

Expérience collaborateur : Actémis Manutention dynamise la communication et l’efficacité des équipes

Le grand entretien

« Contrôle et autonomie sont les deux faces d’une même pièce »

Les clés

Les intentions de recrutement en 2022 connaissent un boom

Près de quatre actifs sur dix aspirent à moins travailler

Andera Partners : Charlotte Phelippeau, responsable des ressources humaines

Télécom Sudparis : Emmanuel Monfrini, directeur des formations

L’IA, un enjeu de dialogue social

Espaces de travail

Management et intelligence collective

Chroniques

Les RH face aux frontieres instables du travail

A la recherche du sens perdu : un impératif pour retenir les personnes !

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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