Ingrid Crambes-Tisserand chez Biocoop
En 2016, la rémunération des cols blancs est restée stable, selon la dernière enquête annuelle de l’Apec. Elle devrait augmenter cette année. Du moins, les cadres y croient.
Selon la dernière étude annuelle du cabinet de conseil, les enveloppes ont très légèrement diminué cette année. Et les budgets prévisionnels restent serrés.
Le manque de reconnaissance, dont font état de nombreuses enquêtes, inquiète certains DRH qui se demandent comment répondre à cette attente très particulière des salariés.
Le nouvel accord triennal introduit une part égalitaire, âprement négociée, ainsi qu’un nouveau critère lié aux délais de livraison.
L’Apec s’est penchée sur l’insertion des étudiants diplômés de la promotion 2015. Si un an après leur sortie, le taux d’emploi est plutôt bon, beaucoup n’ont pas déniché le poste idéal.
Bien loin devant les RTT, ce sont les PEE, l’intéressement et la participation qui pourraient pousser les salariés à changer d’entreprise, selon une enquête du cabinet Adding.