Il ne leur suffit plus de vanter leurs produits, les entreprises veulent compter parmi les meilleurs employeurs. Le marketing RH se porte bien. Et son business attire les prestataires.

Selon l'étude triennale de la Cegos consacrée à la fonction RH, les effectifs RH sont en légère progression. Pour la première fois, les cadres y sont majoritaires.

La Direction générale de l'administration et de la fonction publique lance une campagne de labellisation des formations RH, sous la houlette de l'Ecole de la GRH publique.

Des sociétés de conseil issues de l’informatique et des RH ont dévoilé leur classement des succès et des échecs 2009, élaboré à partir des pratiques constatées chez leurs clients DRH.

Malgré la crise, la demande des entreprises en matière de conseil RH se maintient. Mais les cabinets doivent composer avec des budgets en baisse et des clients plus exigeants.

Comment va la fonction RH depuis dix ans ? Comment traverse-t-elle la crise et comment les DRH voient- ils l’avenir ? Un sondage Apec-Liaisons sociales prend le pouls de la profession.

Liaisons Sociales Magazine et Kelly Services présentent le palmarès 2009 des formations RH de troisième cycle.

Alors que l’Association française de communication interne (Afci) fête ses 20 ans, la crise n’a jamais autant entamé la légitimité des dirigeants, voire celle de l’entreprise. Un cap difficile pour la com'interne.

Michel Yahiel, DRH de la Ville de Paris, a été élu à la présidence de l'ANDRH, samedi 27 juin, dans un climat très tendu.

De plus en plus d’entreprises font auditer leurs process RH afin de vérifier qu’ils répondent au principe d’égalité des chances. Cette évaluation est structurante mais aussi chronophage et parfois onéreuse.