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Sommaire du dernier numéro 31 octobre 2022

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1597

N° 1597

31 octobre 2022

Billet

Temps variable à nuageux

Rémunérations

Le variable se fixe dans le paysage

La généralisation du variable, illustrée

Organisation du travail

« La volonté de performance économique doit être associée à la performance sociale »

Santé au travail

Health and work on scales. People balance job, money and sleep.

Le passeport prévention dans les starting-blocks

« La bonne santé mentale dans l’entreprise comporte aussi des aspects organisationnels »

Newsletters

Au Royaume-Uni, la semaine de quatre jours attire les candidatures

Au Royaume-Uni, la semaine de quatre jours attire les candidatures

À retenir

Arabie saoudite : Des jobs en or à Neom

Europe : Près de la moitié des salariés se disent surmenés

Sur le terrain

Management : Aux États-Unis, les entreprises parient de nouveau sur les séminaires festifs

Gestion des carrières

Le BCG soigne ses anciens

Conditions de travail

Happy Hopeful Woman Looking at the Sunset by the Sea

Orange s’essaie au "congé de respiration"

Sur le terrain

Compétences : Fabriquer des chaussettes, cela s’apprend !

Égalité : Mailinblack mise sur la QVT pour attirer des femmes

Le grand entretien

« Professionnels de santé et managers ont des objectifs différents »

Egalité professionnelle

Les DRH s’approprient l’index de l’égalité professionnelle non sans critiques…

Rémunérations

L’inflation dégrade fortement le bien-être des ménages

Les clés

Omnicom Media Group : Stéphanie Aridon, DRH

Banque de France : Anne-Sophie Martenot, DRH

Ibanfirst : Véronique Vingerhoets, chief people officer

Critique féministe de la productivité

Motiver, impliquer et professionnaliser la ressource humaine

CSE : santé, sécurité et conditions de travail

Chroniques

Emploi des seniors : les réflexions ouvertes par le projet de réforme des retraites

La question des frontières de l’entreprise et de la responsabilité de l’employeur

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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