Né de la fusion du CE, du CHSCT et des délégués du personnel, le comité social et économique (CSE) joue un rôle central en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (SSCT) dans les entreprises. Quelles sont les obligations de l’employeur en matière d’information et de consultation du CSE ? Comment agir efficacement dans la prévention des risques professionnels et psychosociaux lors de la mise en place de nouvelles organisations du travail (open space, télétravail…) ou face à des situations plus sensibles (violence, harcèlement, tentative de suicide, addictions…) ? Réactualisé avec la nouvelle loi relative à la santé au travail, entrée en vigueur le 31 mars 2022, l’ouvrage s’adresse à tous les responsables et directions d’entreprise pour le respect de leurs obligations légales et réglementaires en matière de SSCT.