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Sommaire du dernier numéro 04 avril 2022

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1570

N° 1570

04 avril 2022

Billet

Expérience souhaitée

Tendances

Filière : De la profusion… à la confusion dans les formations RH

À retenir

« C’est maintenant que les entreprises doivent investir dans le métaverse »

Insertion : La plateforme Engagement Jeunes publie son palmarès 2022

Parité : Meritis augmente de 31 % ses recrutements féminins

Le Chiffre : 56 %

Santé : Le taux d’absentéisme a baissé l’an dernier

Royaume-Uni : Le patron de P&O Ferries admet avoir enfreint la loi en licenciant ses salariés

Metaverse Technology concepts.

Australie et Nouvelle-Zélande : quand les rencontres entre salariés se font par le métaverse chez Accenture

Russie : La fuite des cerveaux se poursuit dans la tech

Le point sur

Compétences : Prochaine étape pour la VAE : faciliter l’accès aux salariés

Évolution professionnelle : Un accompagnement au plus près des parcours chez DomusVi

« La VAE doit être un mécanisme de montée en compétences »

Sur le terrain

Collaboratif : À l’Ehpad de Nazareth, l’intelligence collective au service du projet d’établissement

Le grand entretien

« Lors des entretiens RH, certains managers confondent personnalité et comportement »

Les clés

Les jeunes se méfient de l’IA et de la robotisation

Le congé paternité a des effets limités sur la répartition des tâches

Euler Hermes : Estelle Porta, DRH

Sonepar France : Alexandra Lange, DRH

Parfums Christian Dior : Stéphane Voyer, Senior Vice-President RH

Le droit du travail à l’épreuve du numérique

Multipotentiels atypiques

Le manager bienveillant 2.0

Chroniques

Reconnaître l’individu protège de l’individualisme

Mission ou « purpose »

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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