Zèbres, surdoués ? La coach Myriam Ogier préfère parler de personnalités « multipotentiels ». En expliquant leur fonctionnement, son livre a un double objectif : aider ces salariés singuliers, avides de connaissances, à travailler sur eux pour canaliser leurs idées, qu’ils soient en poste ou en recherche d’emploi. Et donner aux RH les moyens de les intégrer et les motiver. Pour elle, « ces leaders intuitifs, créatifs et visionnaires » sont des profils idéaux pour piloter des projets complexes et innovants. Avec quelques avis de DRH, l’auteure donne donc des pistes à ceux qui souhaitent les attirer, comme prévoir des développements de carrière plus rapides ou leur assurer du soutien. Un excellent décryptage.