Se connecter

Sommaire du dernier numéro 07 mars 2022

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1566

N° 1566

07 mars 2022

Billet

Nous sommes toutes des Ukrainiennes !

Tendances

Carrières : Ce que veulent les femmes

Grand reportage

Métiers : La RATP féminise ses équipes d’agents de sécurité

Bonnes pratiques

Formation : Bureau Veritas France crée des passerelles vers des métiers dits « masculins »

Mixité : Ubisoft ouvre la voie de la parité dans son secteur

Forces armées canadiennes

Canada : l’armée part en guerre contre le harcèlement sexuel

Espagne : BBVA veut renforcer la confiance en elles des jeunes filles

La parole à

« La charge mentale est le fait de coexister dans deux mondes à la fois »

Elles font

Talent solutions : Charlotte d’Argencé Quémard, directrice de l’outplacement

France mutuelle : Emmanuelle Serpaggi, DRH

LHH : Gaëlle de la Fosse, présidente monde

Élodie Dratler, le genre et la donnée

Chroniques

Parité et égalité : conviction, constance et cohérence

Un duo gagnant qui gagne à être reconnu !

Les clés

Inégalités femmes-hommes : le poids des mentalités

Manuel contre le harcèlement au travail

Egalité professionnelle

Salaires

Les stratégies d’égalité salariale hommes-femmes payent, mais lentement

Les clés

Le numérique entretiendrait la répartition genrée des postes

L’actualité

Loi Rixain : La féminisation des entreprises, un atout pour la marque employeur

Prévention : Trop occupées, les femmes ne font pas assez de sport !

Emploi : La France n’atteint toujours pas les 20 % de femmes dans le numérique

Relations interpersonnelles : Quand le maquillage inspire confiance

États-Unis : Le harcèlement sexuel au travail ne relèvera plus de la clause d’arbitrage

Luxembourg : Le duché élabore une stratégie menstruation

Tech Inde

Inde : La tech fait la part belle aux femmes

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

Vous êtes abonné(e)

mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?