La numérisation continuerait d’exclure les femmes du sommet de la hiérarchie professionnelle, selon une enquête du Centre d’étude de l’emploi et du travail (CEET) d’octobre 2021. L’imaginaire collectif peuplé d’informaticiens ou de geeks (hommes) favoriserait le phénomène : « Jeff Bezos, Bill Gates ou Mark Zuckerberg, pourquoi ces figures sont-elles toujours incarnées par des hommes ? Parce qu’elles croisent le mythe de l’aventurier, du héros, du nerd, du self-made-man, qui, par l’expérimentation, l’entrepreneuriat, l’invention, l’expression de leur « génie » prouvent qu’ils sont des hommes ». Ainsi, la part des femmes parmi les étudiants du supérieur en informatique n’a pas dépassé le seuil des 17 % depuis quinze ans. Néanmoins, dans un certain nombre de secteurs masculins, une porte s’ouvre de plus en plus aux femmes issues des écoles d’ingénieurs, à des niveaux d’encadrement intermédiaires. Citée dans l’étude, Noémie, 28 ans, responsable d’une équipe de « 100 gars », témoigne qu’elle n’aurait « jamais pensé faire carrière dans le transport. Je constate quand même que je ne suis jamais sur les postes de production, qui sont plus contraignants, mais aussi plus rémunérateurs. Je me pose des questions », confie-t-elle…