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Sommaire du dernier numéro 22 février 2021

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1516

N° 1516

22 février 2021

Billet

Fonction RH

Égalité des chances : Les DRH en première ligne contre les discriminations

L’actualité

Le chiffre : 41 %

« L’Apec doit aussi bouger sur le terrain social »

Formation : La branche retraites et prévoyance muscle ses dispositifs

Alternance : L’apprentissage progresse dans les services automobiles

Management

Management : Des outils pour mieux repérer les salariés en difficulté

L’actualité

Plan de relance : Vingt-cinq propositions de la CPME et de l’Ifrap pour les PME-TPE

Conditions de travail

Espagne : Un monoparent aura droit au congé maternité et paternité

L’actualité

Inde : Semaine de quatre jours et de 48 heures dans le projet de nouveau Code du travail

Corée du Sud : La prise du congé paternité gagne du terrain

Organisation RH

Gouvernance : Les administrateurs salariés au cœur de la crise

Actionnariat salarié

« Nous ne sommes pas dans la cogestion à l’allemande »

Le point sur

Administrateurs salariés : Mieux communiquer sans trop communiquer

Handicap

Handicap : Bpifrance accroît son engagement

Sur le terrain

Formation : Saint-Gobain déploie la réalité virtuelle pour ses salariés

Le grand entretien

« La fatigue se transforme en même temps que les métiers »

Les clés

Les algorithmes accentueraient le contrôle du personnel

Les incertitudes sanitaires placent le marché du travail en « sursis »

Mutuelle générale : Hélène Bengorine, directrice des ressources humaines

Colliers international France : Caroline Bénech, directrice des ressources humaines et de la transformation

Labatut group : Florence Boulier, directrice RH et RSE

Engie : Jean-Sébastien Blanc, directeur général adjoint en charge des ressources humaines

Les Gafa gouverneront-ils le monde ?

Les quinquas, ou comment sortir « de la crise du milieu de vie » professionnelle

Chroniques

« Vive l’entreprise »

Les plafonds de verre font de la résistance !

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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