Arrivé à la cinquantaine, que faire face à une démotivation profonde qui peut s’installer ? Après avoir longtemps travaillé, « cette crise de la maturité est normale » et la lassitude s’installe, notent les auteurs de ce guide, une enseignante et un consultant en GRH. À partir d’ateliers menés auprès de cadres supérieurs (et de témoignages triés sur le volet), ils déroulent leur méthode pour franchir ce cap : reconnaître les signes multiples « d’usure physique et psychique », prendre du recul. Et « rechercher sa propre utilité », trouver un projet ouvert vers les autres ou inventif. Faut-il devenir coach, s’engager dans l’associatif, proposer un projet à son entreprise ou créer la sienne ? À chacun sa manière de tester et d’en tirer les leçons. Pas question ici de quinquas rétrogradés ou au chômage depuis longtemps. Si le livre s’adresse aux cadres, les auteurs ont aussi visiblement à cœur d’inciter les DRH à gérer cette étape sensible. Et à s’occuper enfin du sort des seniors.